Valutazione del clima aziendale

La qualità dell’ambiente di lavoro gioca un ruolo molto importante nello sviluppo di un’impresa che voglia al suo interno collaboratori motivati, coinvolti, leali, efficienti. I fattori che influenzano la qualità dell’ambiente organizzativo sono molteplici. Vi sono le relazioni tra i colleghi, i rapporti con i superiori, le caratteristiche dell’ambiente fisico, la chiarezza delle mansioni e della mission aziendale, il grado di autonomia dei ruoli, l’apertura al nuovo e al cambiamento, il flusso delle informazioni, il sistema di incentivazione e premio, lo stress lavoro-correlato.

Un buon sistema di valutazione e monitoraggio del clima aziendale ha un’importanza strategica in quanto consente alla tua azienda di rilevare le criticità e mettere in atto piani di azioni correttive per rimuoverne le cause e migliorare il livello di soddisfazione e benessere dei dipendenti, il loro senso di appartenenza all’azienda e quindi le loro performance, riducendo il più possibile il turn-over del personale.

Tra le azioni correttive vi sono gli interventi formativi, percorsi di coaching, percorsi di carriera, interventi organizzativi.

Ti. Emme. Consulting ti offre una gamma di questionari elaborati ad hoc e personalizzati per stilare un’indagine del clima organizzativo presente nella tua azienda. In base alle esigenze rilevate, essi verranno somministrati a tutto il personale nel suo complesso oppure ad un gruppo di persone selezionate come campione rappresentativo. L’analisi dei risultati ti consentirà non solo di avere una visione d’insieme del livello di soddisfazione lavorativa dei tuoi dipendenti e conseguentemente fare una previsione sulla loro efficienza e produttività ma ti permetterà anche di migliorare il coinvolgimento del personale nell’organizzazione. Essere oggetto di una valutazione del clima aziendale è infatti un modo che la direzione può utilizzare per mostrare alle proprie risorse umane che ha a cuore il loro benessere lavorativo.

Il servizio di valutazione del clima aziendale è particolarmente indicato se la tua azienda sta affrontando cambiamenti a livello organizzativo.

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